Volume 204 pages
2020 year
Бизнес на каблуках. Советы деловой женщины
About the book
Вы планируете открыть свое дело или задумываетесь об оптимизации уже существующего бизнеса? Эта книга поможет обрести уверенность, грамотно выстроить отношения с персоналом и клиентами, а также наладить важные бизнес-процессы: планирование и стратегическое развитие, анализ финансовой деятельности и распределение доходов, вложения в рекламу и управление собственным брендом. Следуйте проверенным советам для достижения успеха, занимайтесь любимым делом и совершенствуйтесь, оставаясь при этом женственной и счастливой. Издание подойдет уже состоявшимся собственникам и руководителям компаний, а также активным женщинам, желающим заняться бизнесом.
Книга супер! Написано подробно, простым понятным языком без всякой воды. Если хочешь открыть свой бизнес, то тебе обязательно надо прочесть эту книгу!
Книгу у Софьи покупала в печатном варианте. Читается легко, интересно, много нового узнала для себя. Прочитала за один день. Советую к прочтению не только женщинам, полезно будет почитать и мужчинам.
Бралась прочитать несколько раз и не смогла. Ощущение, что я это уже читала у того же автора, только другими словами.
Отличные примеры, но, у сожалению, без конкретных рецептов .
Не зашло, не пошло
Легкая, мотивирующая, вдохновляющая! Автор приводит много интересных, жизненных примеров. Выписала много инсайтов.
Понравились упражнения и советы в конце книги.
нет слов. эту книгу вообще проверяли на логику человека и т. д. разбирайтесь сами, эта книга про бизнес или про школу или про взрослую жизнь(мужчин, бизнес) автора занесло. а ведь книга про бизнес!!! для бизнес леди!!!вроде как книга для взрослых а не для несовершеннолетних!!!!!!!!
запишите цели на 3 года, на год, на месяц и на неделю
Любите готовить борщ? Даже если и нет, рецепт точно знаете. Сначала варим мясной бульон, потом добавляем определенные овощи, затем зелень и чеснок. Теперь представим, что мясо было испорченным. Или вы забыли положить свеклу. Или вместо мяса положили в борщ селедку. Насколько съедобным получится борщ? Кого вы сможете им угостить?
Для текущего контроля надо завести карточки на каждого сотрудника, где отмечать все огрехи и достижения. Опоздал на работу, отпросился – записать. Сделал полезное дело по доброй воле, помог без требования дополнительной оплаты – тоже отметить записью. Так вы будете располагать фактами, а не эмоциями. Самое главное, что многое забывается, если не записывать. Карточки и пометки в них являются хорошими помощниками в оценке сотрудника.
Reviews, 5 reviews5