Volume 250 pages
Выгорание у руководителей
About the book
Руководитель компании все равно что спортсмен-олимпиец. Но как тому, кто не щадит себя в гонке за успехом, не разрушиться? Психолог Ксения Авдей объясняет, какие шаги особенно важны на пути к восстановлению, если ваше тело уже подает тревожные сигналы. Что значит «осознать свою роль»? Как делегировать, если некому? В чем смысл управляемой эскалации? Автор книги предлагает поразмышлять над этими вопросами, чтобы получить главный ответ: как привести к успеху компанию и не утратить вкус к жизни.
Genres and tags
Книга очень понравилась. В первой половине поймала себя на мысли, что руководителем быть никак не выгодно, бедные они! У всего есть цена, и автор поднимает разные валюты на поверхность - а что выбираешь ты? Стало чуть легче, наверное,от системности вопроса, от понимания стадий, нормальности, и признания дать вопросу и себе место. В конце книги решила не сдаваться быть руководителем, а всё-таки попробовать по-другому ради долгой дистанции. Вообще вопрос выбора в пользу долгосрока в наше время представляется ключевым, хотя и все менее предсказуемым, приятно,что книга возвращает фокус в это русло .
Про отношения, кстати, хотела бы продолжить читать ещё, ожидала длиннее материал, но главная мысль уложилась - люди нужны друг другу . Спасибо большое Ксении за ее труд! Уже рекомендовала книгу)
Прекрасный образец достойной бизнес-литературы. Проглотил на одном дыхании. Крайне рекомендую как опытным, так и начинающим руководителям.
Reviews, 2 reviews2