Про человека и работу

Написано просто, воспринимается хорошо, рекомендую к прочтению как hr так и соискателям. Я нашла ее для себя полезной в своей работе

Офигенное пособие написанное простым языком . Хоть кто- то нормально объяснил. После прочтения хочется поднять попу с дивана и пойти покорять мир.

Работа занимает в нашей жизни чуть ли не основополагающую роль. Так или иначе, нам приходится вкладывать свою душу во что-то. Остается только решить: будем мы удовлетворены тем местом, где проведем треть своего существования, или будем вечно недовольны.

Сразу скажу, что эта книга не сможет сделать выбор за вас. Зато вполне сможет помочь как добиться результата, когда вы уже определились с вектором движения.

И, как мы понимаем из названия, вся специфика помощи заключается как раз в работе: ее поиск, определение для себя значимости рабочего процесса, правильное «расставание» с прошлым местом, составление резюме… Да чего только перед нами не откроет автор.

Мы получим четкую и наглядную информацию: от того, что это за звери - менеджеры по подбору персонала и с чем их едят, до понимания «а что же делать, когда нам отказали. Поэтапно и доступно автор делиться с нами актуальными «мелочами», которые помогут нуждающемуся читателю в поисках и структуризации процесса поиска работы.

Нас подготовят к встрече лицом к лицу с затруднительными вопросами и нестандартными задачами на собеседовании, покажут, как правильно составить резюме, чтобы показать себя в лучшем свете и объяснят, как сделать так, чтобы у работодателя о вас осталось хорошее впечатление.

Кстати о работодателях… Большим боссам эта книга тоже придется в пору, ибо она дает серьезное понимание психологии соискателя. Да и вообще, обращается внимание на важность общения между начальством и подчиненными, чтобы последние всегда могли выкладываться на максимум, а первые не попадали в ситуацию, когда от них уходят хорошие специалисты.

«Про человека и работу» - это книга не просто о поиске и трудоустройстве, она как настольная энциклопедия «как сделать свою жизнь лучше во всех отношениях». И тут стоит сказать спасибо автору за отличную работу: ненапряжность в подаче информации, доступных примерах, дельных и емких выжимках и большой доле психологии.

А самое главное, что даже человек, не нуждающийся в смене деятельности, сможет почерпнуть что-то. Я, например, выделила для себя несколько моментов…

Во-первых, мы всегда должны оценивать себя реалистично. Недооценивание вредно для жизни вообще, ибо с таким подходом добиться успеха просто невозможно. Переоценивание… давайте честно: если брать на себя то, что априори вам не по силам, ничего дельного из этого не выйдет. Так что перед тем как взяться за новую деятельность, стоит ответить себе на пару вопросов: Кто я? Что я умею? Какие знания у меня есть? Только отвечать стоит честно.

Во-вторых, всегда нужно оставаться человечными. Это относится к моменту увольнения или конфликтным ситуациям. Нельзя жить с мыслью «после меня хоть потоп». Это непрофессионально и грубо.

В-третьих, всегда стоит помнить об одной вещи: никто ничего никому не должен. И если вы проиграли у себя в голове ход, к примеру, собеседования, это не значит, что все пойдет так, как вы себе представляли. Естественно, это работает в жизни точно также, как при поиске работы. Поэтому чуть раньше я и говорила, что в книге достаточно психологической составляющей.

В-четвертых, всегда и везде нужно оставаться в хорошем настроении. Позитив сказывается не только на нашем мироощущении, но и на работе. Работа над собой всегда идет на пользу.

Ну а браться за книгу или нет - решать вам. Но я бы взялась и второй раз.

Хорошая книга как для рекрутеров, так и для соискателей, написана простым понимающимся текстом, приводятся примеры, ссылки на жизненные ситуации, пути решения.