Read the book: «Не мечтайте о работе - действуйте!»

I. Введение

Сегодня вы держите в руках второе издание книги «Как найти работу мечты. Руководство к действию». Книга переработана, дополнена и… переименована. Я отказалась от идеи, что каждый человек должен работать на работе своей мечты. Более подробно о причинах этого я рассказала в параграфе, посвящённому выгоранию вXIIглаве. Сейчас я придерживаюсь мнения, что каждый человек может найти работу, которой достоин. Подходящую себе работу. Работу, в которой реализуются его таланты, стремления, амбиции, финансовые и карьерные ожидания.

✓ В новом издании я добавила ещё один вид собеседования – ассесмент-центр, который становится всё более распространённым в современном мире подбора персонала

✓ Дополнительно включила информацию о том, как выйти из декрета и «быть на коне» в своей профессиональной сфере

✓ Добавила несколько причин, почему работодатель может вам не перезвонить после собеседования, и что с этим делать

✓ Параграф про трудоустройство дополнила информацией о том, как не попасться к недобросовестному работодателю

✓ Написала новый параграф про отзывы о работодателях в интернете, и как отделить «зёрна от плевел»

✓ Добавила параграф про работу и её поиск в кризисные времена

✓ В параграф об эмоциональном выгорании включила информацию о том, как «работа мечты» приводит к этому состоянию

✓ Добавила странички «Для заметок» (для тех, кто приобретёт печатную версию книги).

Надеюсь, что эта книга поможет вам найти свою работу, а если вам не хватит какой-то информации, то вы можете связаться со мной: в соц. сетях ищите меня под ником nadi_in_life. Я с удовольствием поделюсь с вами своим опытом, а возможно, предложенная вами тема будет включена в следующее издание книги.

Не мечтайте о работе – действуйте! А я вам в этом помогу!

Давайте знакомиться.

Меня зовут Надежда Ключёва.

Я – HR-менеджер или, другими словами, Менеджер по работе с персоналом. Я окончила с отличием Тюменский Государственный Университет, факультет психологии, моя специализация – организационный психолог (это всё, что связано с подбором, адаптацией, обучением, мотивацией персонала). В 2020 я окончила курс повышения квалификации в City Business School по программе Директор по персоналу. В настоящее время я работаю Менеджером по персоналу в единственном лице, т.е. в мои обязанности входит полный цикл работы с сотрудниками: от приёма на работу до увольнения.

Мой общий стаж работы в управлении персоналом – более 10 лет.

Из них:

✓ Более 7 лет в подборе и адаптации персонала

✓ Более 6 лет в кадровом делопроизводстве

✓ Я составила за всё это время более 500 резюме для увольняющихся работников

✓ Консультировала их же по вопросам, где и как искать работу, как проходить собеседование

✓ У меня довольно обширный опыт в том, что касается отбора резюме, проведения собеседований и участия в принятии решений о приёме на работу.

Все примеры и антипримеры, которые я привожу в этой книге,основаны на реальных событиях взяты из моего личного опыта. Возможно, некоторые из них покажутся вам нелепыми или надуманными, однако, это те ошибки, которые ежедневно совершают сотни и тысячи соискателей в попытках найти работу. Мы с вами постараемся этих ошибок избежать. И я вам в этом помогу.

Почему я решила написать эту книгу?

Есть несколько причин:

Первая причина:

Каждому известна пословица «Встречают по одёжке, провожают по уму» – я уверена, что это о собеседовании.

Я давно работаю в сфере управления персоналом и очень часто наблюдаю, как толковые специалисты не могут себя красиво «упаковать» и «продать». В данном случае под «упаковкой» я подразумеваю всё, что предшествует началу работы в организации: резюме, телефонное интервью, собеседование и даже первые дни на новой работе.

И десятки рекрутеров проходят мимо сотен скучных резюме, не приглашают соискателей на интервью и не перезванивают после первичного собеседования. Хотя на деле эти кандидаты могли бы оказаться отличными работниками. И это печально и несправедливо.

Вторая причина вытекает из первой:

Мне самой, как человеку, который время от времени ищет персонал, гораздо интереснее работать с интересными людьми, с теми, чьё резюме – это шедевр, с теми, кто будет интересным собеседником на интервью, а дальше – компетентным сотрудником. От этого выиграют все.

И третья причина, возможно, самая важная сейчас:

В настоящее время очень много компаний высвобождают персонал, куча специалистов оказываются выброшенными на рынок. Кто-то впервые за много лет вынужден искать работу и не знает, что и как нужно делать. В интернете масса противоречивой информации о том, как оформить резюме, как отвечать на каверзные вопросы HRа и прочее, и прочее. Книга, которую вы держите в руках (пусть даже виртуальную) – это помощник, который даст вам ориентир и чёткие указания, с её помощью вы станете заметнее других соискателей, и ваша ценность на рынке возрастёт!

Цель амбициозна, но осуществима! На сколько – это зависит от вас!

И, разумеется, цель этой книги: нет, не пустить пыль в глаза будущему работодателю, а, напротив, чтобы каждый соискатель нашел в себе изюминку и сумел её показать.

Для кого эта книга?

✓ для выпускника школы

✓ для студента

✓ для выпускника профессионального учебного заведения

✓ для того, кто делает первые шаги в профессии

✓ для того, кто недавно потерял работу

✓ для того, кто сам подумывает об увольнении

✓ для того, кто хочет сменить сферу деятельности

✓ для того, кто застрял в одной должности и хочет роста

✓ для того, кто хочет из оффлайна перейти в онлайн

✓ для того, кто потерял ориентир, и не знает, что делать дальше в профессиональной сфере

✓ для руководителя компании, которому время от времени приходится высвобождать персонал – в качестве подарка увольняемому сотруднику

В чём уникальность этой книги?

Я знаю, что вы подумали! Скорее всего, вы скажете, что подобную информацию можно легко найти в интернете, да ещё и бесплатно! Спешу вас огорчить, но увы! Многое из того, что пишут в интернете, на самом деле мало соотносится с реальностью. Часть материалов уже давно потеряла свою актуальность. Часто информация обрывочна и не раскрывает тему со всей её многогранностью. К тому же существует масса противоречивых источников, рассказывающих совершенно противоположные вещи.

В этой книге вы найдёте 10 практических упражнений, множество лайфхаков, огромное количество примеров и антипримеров из реальной жизни, советы от практикующего HRа, профессиональные секреты. Это будет не просто чтение очередной статьи, это будет увлекательный процесс создания резюме, подготовки к собеседованию. Вы найдёте здесь более десяти (!) страниц, посвящённых тому, как успешно пройти собеседование. Отдельную главу я посвятила поиску работы в онлайне (фриланс или удалённая работа). И многое, многое другое! Весь этот путь мы пройдём с вами вместе!

Что ещё нужно знать?

Как я написала выше, здесь, помимо теории, вы найдёте ещё и практические упражнения, выполнение которых даст тот самый желаемый результат.

Поэтому, если вы не бегло прочтёте всё, что здесь написано, а в ходе чтения будете выполнять задания, следовать моим советам и применять лайфхаки, то, когда вы подойдёте к последней странице книги, вы уже будете знать, что вы ищете, у вас будет отличное резюме, и вы наметите конкретные шаги, которые необходимо сделать для достижения цели. А, некоторые из вас уже найдут работу!

И ещё один важный момент: не старайтесь «проглотить» весь текст одним махом, смакуйте, выполняйте задания, разбирайтесь, примеряйте, на сколько та или иная информация подходит именно вам. Если осознанно подходить к процессу, то всё получится!

Лайфхак!

Возможно, при прочтении этой книги и выполнении заданий, вас будут посещать разные инсайты и интересные мысли. Не надейтесь на свою память, идеи исчезают так же быстро, как и приходят в голову. Записывайте свои заметки (в печатной версии вы найдёте для этой цели несколько страниц в конце книги), идеи, инсайты, вдохновляющие мысли, пишите всё, что придумали, а потом не забудьте заглядывать в сделанные записи, чтобы воплотить идеи в жизнь!

P.S. К сожалению, я не могу вам гарантировать, что вы сразу получите именно ту работу, о которой мечтаете, станете лучшим работником или тут же найдёте своё предназначение. Слишком наивно было бы думать так, потому что многое в нашей жизни зависит не только от нас. Однако, следование в том направлении, которое я укажу, даст вам возможность стать более заметным на рынке труда или на текущей работе, понять направление, в котором нужно искать; кроме того, данная книга даст вам рабочие инструменты для дальнейшего самостоятельного следования по своему профессиональному пути.

P.P.S. Если информации в книге вам покажется недостаточно, или вы не почувствуете в себе силы пройти весь путь самостоятельно, тогда мы с вами можем встретиться на разовой онлайн консультации, в которой обсудим текущую ситуацию и наметим первые шаги, или же вы сможете получить услугу моего полного онлайн сопровождения: консультирование от начала поиска работы и доведение до результата. Буду рада вас сопровождать! Если вас заинтересовало сотрудничество, пишите мне в соц. сетях, мой ник – nadi_in_life.

Итак, приступим!

II. Как определиться с выбором профессии?

Прежде чем начать составлять резюме, нужно поставить себе цель.

Вам нужно определиться, какую работу вы ищете. Это может быть конкретная должность или просто интересующая сфера: та, где вы отличный специалист, или что-то ещё пока неизведанное вами.

Я с уверенностью могу сказать, что даже не имея опыта и профессионального образования в какой-то сфере, можно начать развиваться в ней уже сегодня.

В наше время на одну ступень с классическим очным четырёх-шестилетним обучением встаёт онлайн образование (курсы, онлайн уроки и другие виды обучения), которое занимает по времени, как правило, от нескольких дней до нескольких недель и редко превышает несколько месяцев.

Таким образом, уже сегодня вы можете выбрать интересующую вас профессию, пройти онлайн уроки или целый курс и научиться азам новой профессии.

Следующим (или параллельным) шагом будет получение практического опыта в выбранной сфере. ВVглаве мы будем подробно разбирать тему составления резюме без опыта работы. Однако, уже сейчас могу сказать, что можно искать работу помощником, стажёром, выполнять на первых порах работу бесплатно и прочее. Главное – получить опыт, зацепиться и, наконец, понять, что это действительно ваше!

Что такое «предназначение»?

Хорошо, если вы получили образование или профессию в той сфере, от которой у вас горят глаза и в ней же хотите начать или продолжать работать. Но ведь часто бывает, что человек, еще будучи студентом, понимает, что никогда и ни за что работать по профессии не будет! Или, что кажется ещё хуже, поработав несколько (или много) лет в какой-то сфере осознаёт, что это «не моё».

Тогда следует вопрос поставить так: профессия – это наше предназначение в этом мире? Это то, что мы выбираем один раз и на всю жизнь? Или это лишь временной отрезок, который мы занимаем какой-то деятельностью? При этом в любой момент можем сменить направление?!

Я больше склоняюсь ко второму варианту. По крайней мере, тут есть надежда на то, что вы можете сами влиять на свою жизнь.

Первый же вариант звучит, как приговор: вот вам 17 лет, и вы захотели (или жизнь так сложилась, или мама настояла) пойти учиться на бухгалтера. Выучились, потом стажировку прошли, начали работать, год, два, десять… И вдруг неожиданно понимаете, что это совсем не то, чем хочется заниматься.

И как быть?! Бросать на середине пути? Ведь у вас образование, и карьеру сделали, и больше ничего не умеете в этой жизни…

Вот именно это звучит, как приговор! То, что вам всю оставшуюся жизнь придётся ходить на нелюбимую работу и заниматься, тем, от чего с души воротит.

Но есть ведь и другая сторона медали: возможно, прошёл тот период «бухгалтерства» и теперь пора заняться чем-то другим, начать осваивать новое дело. Осталось только определиться, что это будет…

Как найти своё предназначение?

Многие люди задаются этим вопросом, но мало кто может найти ответ.

И я поняла, что здесь не существует универсального рецепта. Нет какой-то формулы, решение которой приведёт вас на истинный путь. А ведь мы уже знаем, что любой путь может рано или поздно надоесть, и тогда опять придется искать новый.

«Но ведь кто-то нашёл себя в этом мире, и он счастлив!» – скажете вы. Разумеется! Если осознанно подходить к этому вопросу, любой человек сможет найти то, что ему нравится в этот момент времени, при этом понимая, что, возможно, через год или два захочется заниматься чем-то другим. И это будет абсолютно нормально!

Жизнь меняется, человек меняется, его окружение, интересы, симпатии – всё это непостоянно. Так почему же профессия должна быть некой константой?! В 25 лет мы уже совсем не те, что были в 17 (когда приходилось выбирать профессию)! Главное – не бояться перемен!

Задание №1:

Напишите 5-7 пунктов: что вам нравится в вашей текущей работе/профессии

Напишите 5-7 пунктов: чего вам не хватает или что не нравится на настоящем месте работы, подумайте, как можете изменить текущую ситуацию

Напишите, те виды деятельности, которые вас вдохновляют, вызывают интерес, которыми вы бы хотели заниматься (пусть даже это новая для вас сфера)

Напишите напротив каждого вида деятельности, как вы можете начать развиваться в этой сфере уже сегодня (курсы, уроки, самообучение), наметьте конкретные шаги и сроки реализации

Начните реализацию шагов, которые вы запланировали, в ближайшее время.

Это задание поможет наглядно увидеть, чего вам не хватает для яркой, насыщенной профессиональной жизни, а также вы поймёте, чего именно вы хотите, а что является менее значимым для вас; что вы готовы начать реализовывать хоть завтра, во что вы готовы вкладывать свои ресурсы, а какая деятельность так и останется вашей мечтой или просто хобби, и вы не станете тратить свои силы, время и деньги.

У кого-то получится отыскать своё дело сразу, а кому-то потребуется на это время, самое главное – не нужно опускать руки, пробуйте что-то новое, ищите, примеряйте на себя разные варианты. И помните: менять интересы – это нормально, даже если они сменились на совершенно противоположные!

Лайфхак!

Если вы так и не можете понять, что же всё-таки у вас получается лучше всего, попробуйте спросить об этом близких. Иногда они понимают нас лучше, чем мы понимаем сами себя!

Если хотите что-то поменять в жизни, но вам очень страшно, подумайте над этой фразой: «Если не попробовать, то вероятность того, что ничего не получится равна 100%. Если попробовать, то либо получится, либо нет, шансы 50 на 50.»