Volume 255 pages
2017 year
Лестница в небо. Краткая версия
About the book
Какое правило Власти нарушил Стив Джобс, в 1984 году уволенный со всех постов в собственной компании Apple? Какой враг довел до расстрела «гения Карпат», всесильного диктатора Румынии Николае Чаушеску? Почему военный переворот 1958 года во Франции начали генералы, а власть в результате досталась давно вышедшему в отставку Де Голлю? Сколько лет потребовалось настоящему человеку Власти, чтобы пройти путь от нищего на паперти до императора Византии, и как ему вообще это удалось? Как реально, а не в домыслах конспирологов, сражались между собой американские олигархи Морганы и Рокфеллеры и каков расклад сил среди их наследников в современной мировой правящей элите?
На все эти вопросы вы найдете в уже получившей популярность книге «Лестница в небо».
Сейчас в ваших руках – краткая версия одной из главных книг о Власти в XXI веке, подготовленная к данному изданию самими авторами!
Читаю и восхищаюсь изложением материала. Все понятно и все как в жизни. Спасибо за возможность разобраться в сложных вещах.
Книга формирует у читателя устойчивую модель власти, как перепелетение судеб «вассалов» и «сюзеренов». Авторы предалают в нее поверить, заранее оговаривая, что никто нигде не найдет официальных списков «вассалов» и их «сюзеренов». Стиль изложения местами весьма путанный, в рассуждениях о вечной власти читатель найдет отсылку к ряду классических авторов, описывающих власть.
афоризм Муссолини «Друзьям все, остальным – закон»
Если Вы уже присягнули кому-то из «высшей лиги», никто не станет рассматривать Вас как самостоятельного игрока; единственный способ пробиться на самый верх – с самого начала выстраивать с людьми Власти договорные, а не вассальные отношения.
Вот в чем секрет людей Власти: им нравится сама Власть. Власть не нужна «для чего-то», она ценна сама по себе, и ее никогда не бывает много.
хотя их долгое соблюдение, конечно, оставляет на людях свой отпечаток.
В американском менеджменте умение найти подходящих людей вообще считается своего рода «пропуском» в управленческую элиту Вот что Миллс пишет о топ-менеджерах американских корпораций, обладающих особыми способностями: «Административные способности этих людей как раз и состоят отчасти в том, что они сознают собственную неспособность и знают, где найти человека с соответствующими способностями…
Reviews, 2 reviews2