Книга очень понравилась, удивительно, что книга еше не бесцеллер. Все очень понятно, правильно и структурировано. Жду аудиоверсию книги!
Работая на линейной должности, иногда необходимо брать ответственность за коллег, чему-то их обучать, контролировать – становиться исполняющим обязанности руководителя. Эта книга поможет развить личную эффективность тем, кто сейчас на пути к административной должности, прокачать свои навыки коммуникации в коллективе – мне это очень помогло. Радует, что информация в книге основана на реальном опыте реальных людей. Думаю, руководителям эта книга принесет еще больше пользы и знаний.
Думаю, сегодня никто не будет отрицать важность soft skills. И, очевидно, быть хорошим специалистом в наши дни недостаточно, чтобы иметь успех. Нужно уметь себя продавать. И если раньше это выражение имело негативные коннотации, то теперь все изменилось. Я считаю, что это важно, говоря о бизнесе, упоминать и о развитии soft skills. Приятно, что уже есть специально посвященная этой теме литература. Теперь о самой книжке. Написано интересно, рассмотрены многие детали и нюансы взаимодействия с людьми, охватываются различные сферы, где пригодятся мягкие навыки. В общем и целом, мне понравилось. Думаю, тех, кто сумеет реализовать на практике те техники и рекомендации, которые предлагает автор, ждет большой успех.
На обложке написано, что книга о развитии soft skills для руководителей, но я с этим не соглашусь. Мягкие навыки, как мне кажется, что-то более предметное: работа в команде, подготовка презентации, публичные выступления, коммуникации и проч.
В книге же речь скорее о более личной и глубокой настройке - психологический настрой и эмоции управленца.
Каждый руководитель - это в первую очередь человек. Он как и все испытывает напряжение, стресс, различные эмоции. Ему может быть страшно, он может чувствовать неуверенность в себе и своих решениях. Груз же ответственности в разы больше и научиться справляться со своими эмоциями и реакциями очень важно. Порой в бизнесе лишь умение совладать с чувствами в самый ответственный момент и есть твоё конкурентное преимущество.
Книга примерно об этом вам расскажет.
Работая с людьми, важно быть не только начальником, боссом, руководителем и тд, но и хорошим человеком, который может безболезненно решить возникающие проблемы или конфликты. Прокачка софт скиллс очень важна для каждого человека. Эти навыки помогут создавать положительную атмосферу в коллективе. Большим плюсом издания является то, что в нем рассмотрены конкретные примеры взаимодействия между людьми в разных сфера деятельности. Прокачивайте себя и свои навыки, в чем Вам как раз и поможет эта книга.. Учиться чему-то новому никогда не бывает лишним
Если вы работаете в данной сфере, то эта книга определенно для вас. Вы сможете узнать больше полезных советов, как улучшить свои навыки, а также разобраться в себе, что также только на пользу каждому. Всегда полезно узнать что-то новое для себя, особенно, если это может помочь вам в дальнейшем.
Если вы еще не знаете, что такое софт скиллс - срочно читайте эту книгу. Ведь это одни самых полезных навыков для работы в коллективе. Они сильно облегчают рабочий процесс и открывают доступ к более эффективному сотрудничеству. Тем же, кто уже знаком с этими навыками, наверняка тоже будет интересно ознакомиться с материалом книги, так как в ней вы найдете реальные истории руководителей и сотрудников, которые справлялись со сложными рабочими ситуациями. Их примером вы сможете руководствоваться в схожей обстановке в вашей жизни.
Очень ждала выхода этой книги. Издание просто нереально полезное и эффективное. В книге даются не просто истории и рассказы о личной эффективности руководителей и предпринимателей, а и ежедневные практики и упражнения для развития своих мягких навыков.
А ещё книга ответит на самые часто задаваемые вопросы: как сохранить высокую производительность в компании? Как усовершенствовать свои навыки и привычки?
Reviews of the book «Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS», 8 reviews