Volume 21 pages
2020 year
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
About the book
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характера, для ее достижения не нужны харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникальное стечение обстоятельств. Работа может приносить радость и удовлетворение, и для этого нужно воспользоваться социальными технологиями, о которых рассказывает эта книга. В ней собраны идеи для мощных организационных изменений, адресованные руководителям и специалистам по персоналу. Она поможет менеджерам проанализировать текущее положение и достичь высокой результативности в коллективе.
• Определить, что в поведении каждого из сотрудников препятствует эффективной работе.
• Повысить производительность компании.
• Реагировать на изменения корпоративной среды своевременно, избегать стагнации.
Робин Стюарт-Котце – психолог, специалист в сфере финансового менеджмента, писатель. В 1972 году основал компанию «Система поведенческих наук» (Behavioural Science Systems). Около 40 лет занимался разработкой метода BSS, который определяет и оценивает производительность отдельного сотрудника и команды в целом. Его метод подтвержден Лондонской школой экономики, измеряет и идентифицирует более 450 поведенческих актов. Им воспользовались такие компании, как General Motors, Exxon, Xerox, Rothmans.
Выжимка хорошая, полезная, как сборник основных правил про лилерсиво. Безусловно, важно прочитать всем, кто находится на пути самосовершенствования и эфыективности. Даже иногда нужно и перечитывать. Единственное, мне показалось сложновато читать в таком формате: слишком концентрировано, нужно оьращать внимание чуть ли не на каждое слово, чтобы не упустить чтото важное. Всё-таки полноценная книга разбавлена, обычно, примерами, различными ситуациями, которые позволяют окунуться в суть описываемой идеи и пофантазировать на тему того, как эту идею можно применить к себе, к команде, к семье.
Точно рекоменлую к прочиению, тем более не долго это, главное читать осознанно и выписывать «зацепившие» идеи.
Книга представляет собой краткое изложение оригинала, суховатую, но полезную выжимку ключевых идей. Мне подача понравилась! Главная мысль: расти можно начинать прямо из той точки, где находишься сейчас. (Необязательно ждать второго пришествия.) Мы – то, что делаем, а не то, что в нас заложено в детстве:)
Это краткое изложение полезно для быстрого начального ознакомления с темой результативности человека и компании. В своей книге автор говорит о том, что производительность человека зависит от его поведения, а не от типа личности. Поведение поддается изменению. Автор излагает принципы его изменения, что приводит к повышению производительности и успешности человека и компании в целом.
Совершенно бесполезная выжимка из книги. Фактически это не книга, а рецензия. К сожалению, не сразу поняла, что покупала.
Reviews, 4 reviews4