Reviews of the book «Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони», 2 reviews

Книга состоит из двух частей: бизнес роман и пособие как использовать информацию из книги. Было много моментов, которые задевали за живое, вспоминалось что-то своё из опыта работы в разных коллективах. Есть лучшие технологи, есть опытные сотрудники, но нет сплоченной команды – ситуация практически банальная и понятная очень многим сотрудникам. А ведь бизнесу так нужны эффективные команды. Из книги пять пороков — от основания пирамиды к вершине: недоверие, боязнь конфликта, безответственность;

нетребовательность; безразличие к результату. Когда читаешь книгу, погружаешься в историю, начинаешь сопереживать и с интересом следишь за развитием событий.

Зафиксирую следующие заключения из книги: конфликты надо поощрять, если они прояснят какие-то рабочие вопросы и задачи.

А в целом для меня книга не "вау".

Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду

победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.

Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное

недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к

результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и

достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы. Книга рекомендуется тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до

рядового сотрудника.

Log in, to rate the book and leave a review
Age restriction:
16+
Release date on Litres:
29 June 2020
Writing date:
2020
Volume:
16 p. 1 illustration
Copyright holder:
Смарт Ридинг
Download format:
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Text, audio format available
Average rating 4,4 based on 11 ratings
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Text, audio format available
Average rating 3,8 based on 21 ratings