My books
My booksCartLists
All 345 genres
1 E-book
1 Audiobook $ 3,04

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Text
The book in Russian language
Author:
From the series: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
1
Reviews
Read preview
Mark as finished
How to read the book after purchase
Smartphone,
TabletComputer,
laptope-reader
Don't have time to read books?
Listen to sample
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
− 20%
Get 20% off on e-books and audio books
Buy the set for $ 6,08 $ 4,86
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Smart Reading
Not availa
Text
Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
E-book
Details
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Smart Reading
Audio
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Audiobook
Is reading Татьяна Маерс
$ 3,04
Details
Book description

Этот текст – сокращенная версия книги Дэниела Койла «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Об успешной команде говорят: «Между ними есть химия». Выработать ее – задача руководителя. Дэниел Койл в книге «Культурный код» раскрывает секреты сплоченности, мотивированности, крепкой корпоративной культуры. Он выделяет три ключевых навыка, с помощью которых лидер может создать плодотворное взаимодействие в любой организации, будь то интернет-ритейлер Zappos, ВМФ США, студия Pixar или дерзкая банда похитителей драгоценностей. Дэниел Койл предлагает использовать для этого сигналы принадлежности, которые переключают человека из режима угрозы в режим установления связей. И тогда люди начинают слышать и понимать друг друга. Именно так формируется состояние психологической безопасности, которое необходимо для достижения общей для всех цели. Книга года по версии журнала Bloomberg.

Зачем читать

• Создавать доверительную атмосферу внутри группы с помощью петли уязвимости.

• Сформировать культуру сотрудничества и взаимопомощи с помощью сигналов принадлежности.

• Узнать, что такое уровень социального интеллекта группы.

Об авторе

Дэниел Койл – американский журналист, редактор журнала Outside magazine, специальный советник бейсбольного клуба Cleveland Indians. Вместе со скандальным велосипедистом Тайлером Гамильтоном, который в 2004 году был лишен звания олимпийского чемпиона за допинг, получил премию William Hill Sports – 2012 за книгу «Секретная гонка» о закулисье «Тур де Франс». Автор нескольких бестселлеров The New York Times. В течение учебного года вместе с семьей и детьми живет в Кливленде, летом переезжает на Аляску.

Detailed info
Age restriction:
16+
Date added to LitRes:
20 July 2020
Date written:
2020
Size:
19 pp.
Copyright:
Смарт Ридинг
Table of contents
Does the book violate the law?
Complain about book
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл by Smart Reading — ebook, download epub, txt, mobi, pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorite.
Other versions
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Audiobook
Is reading Татьяна Маерс
$ 3,04
Book is part of series
«Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари»
Здоровая продуктивность. Как делать то, что важно для нас самих. Али Абдааль. Саммари
Одинокие идеи. Сможет ли Россия конкурировать в сфере инноваций и технологий. Лорен Грэхэм. Саммари
Сила интуиции. Как использовать шестое чувство для принятия верных решений на работе. Гэри Клайн. Саммари
-5%

People who read this book also read

Text
Станислав Логунов
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Text
Dennis Bakke
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Text
Никита Карелин
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Text
Марк Кукушкин
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Text
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Text
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Text
John Hennessy
Принципы лидера. Уроки моей жизни
Text
Майкл Бенгей Стейнер
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Text
Олег Замышляев
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Text
Stephen R. Covey
Карьерное преимущество: Практические рекомендации
Text
Sandra Sucher
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Text
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес

Отзывы 1

Сначала популярные
Алена Кримас

Как повторение прочитанного из основной книги – отлично (хотя ряд полезных мыслей и выводов сюда почему-то не вошли), как самостоятельное пособие – может оказаться недостаточным ввиду отсутствия контекста, благодаря которому та или иная ценная мысль запоминается и хорошо укладывается в голове. Поэтому для общего представления – хорошо, для повторения прочитанного – отлично, как самостоятельный инструмент – может остаться просто списком, который быстро забудется и потеряется в будничной рутине. Рекомендую покупать вместе с полной версией книги.

Оставьте отзыв