Volume 20 pages
2023 year
Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде. Эрин Мейер. Саммари
About the book
Это саммари – сокращенная версия книги «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде» Эрин Мейер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
В нашем глобальном мире люди часто работают в одной компании, находясь в разных точках мира. Мы все чаще заключаем международные сделки и все больше взаимодействуем с иностранными партнерами. Нам приходится говорить на одном языке и понимать друг друга, имея совершенно разный культурный бэкграунд. И, скорее всего, мы даже не догадываемся, что китайский коллега не начнет говорить, пока в разговоре не наступит пауза определенной продолжительности, а русский и француз воспримут критику совершенно по-разному.
Бизнес-тренер Эрин Мейер много лет проработала на «минном поле» международного бизнеса, а потом создала простой и удобный «миноискатель» – модель межкультурного общения, которая включает восемь важнейших параметров: от отношения к начальнику до восприятия времени.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
посредственно. содержание книги можно уложить в одну таблицу, сэкономив много букв и не потеряв смысл. довольно спорное отнесение целых стран к тому или иному фактору. идеи не новы: быстрый запад, тонкий восток, в мультикультурных коллективах заранее установить правила взаимодействия, тайм-менеджмент, гибкость, иногда зеркалить собеседника, иногда нет, аккуратная критика… Пара интересных исторических и религиозных отсылок (викинги, протестантизм) вопрос, насколько корректных.
Представители культур, где превалирует теория, ждут объяснения, почему они должны выполнить то или иное поручение. «Практиков» же больше интересует вопрос «как?».
Reviews, 1 review1