Людям нужно помогать и идти к карьерным вершинам вместе.
Это было краткое содержание этой книги Кейта Ферацци.
Если вы и сами знаете принципы динамики малых групп, тандемократии и не страдаете нездоровым эгоизмом, усугубленным прогулками по головам, эту книгу можно не читать.
Ну а если не знаете, то, пожалуй, попробуйте. Не поможет, но хоть те самые головы немного отдохнут от вас и ваших сапог.
Головокружительные прорывы в науке и экспоненциальные технологические инновации расцветают повсюду буйным цветом, делая нашу жизнь лучше и проще. И все равно на всех уровнях любой организации находятся люди, чувствующие себя усталыми, нервными и даже подавленными работой. По сути, мы имеем дело с экзистенциальной диккенсовской дихотомией: мы живем одновременно и в наилучшие, и в наихудшие времена.
Отличная книга о том, как в принципе себя стоит вести в любой организации, если вы действительно хотите карьерного роста Плюс, полезный ракурс для коучей
Редкое ощущение бестолково потраченного времени. Как после невкусного ужина - с легкой отрыжкой, которая не дает его забыть.
Reviews of the book «Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства», 4 reviews