Quote from the book "Свой взгляд на HR"

Онбординг – процесс, направленный на помощь новому сотруднику адаптироваться к  новой среде, культуре Компании, влиться в команду, быстрее разобраться в процессах и, как результат, снизить уровень стресса от смены места работы и получить удовольствие от достижения результатов.