Volume 30 pages
2012 year
Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
About the book
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.
Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов.
Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
Совершенно не информативно. Нет примеров тестирования и каких-либо универсальных кейсов для кандидатов на работу. В книге приведены общеизвестные аспекты подбора персонала, не более. Не советую.
это бесполезная брошюра. никакой конкретики,одна лишь "вода" в стиле вашего КЭПа. к покупке не рекомендую, все это можно и в интернете найти
Reviews, 2 reviews2