Основной контент книги Кадровик: основные принципы управления персоналом
Text

Book duration 24 pages

2012 year

12+

Кадровик: основные принципы управления персоналом

4 book out of 14 in the series «Кадровик»
$0.74

About the book

В книгах данной серии излагаются основные положения, понятия и принципы системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Log in, to rate the book and leave a review
Book И. В. Мельникова «Кадровик: основные принципы управления персоналом» — download in fb2, txt, epub, pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorites.
Age restriction:
12+
Release date on Litres:
25 April 2012
Writing date:
2012
Volume:
24 p. 1 illustration
Copyright holder:
Мельников И.В.
Download format:
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,3 на основе 122 оценок
Text
Средний рейтинг 2,4 на основе 7 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,5 на основе 94 оценок
Text
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,1 на основе 40 оценок
Text
Средний рейтинг 4,5 на основе 4 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 3,5 на основе 2 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок