Reviews of the book «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем», 5 reviews

Шикарная книга, ее необходимо прочесть и руководителю, и работнику

Уже много лет на слуху общественности – реформы в государственном секторе. Жизнь вынуждает меняться многие отрасли и сферы. Однако не всегда изменения ведут к тем результатам, ради которых затевались. Почему так происходит? Как и что надо делать, чтобы не попасть в ловушку «Сизифова труда»? На эти и многие другие вопросы – ответ в этой замечательной книге.

Обычному работнику тоже будет полезно прочесть, так как книга весьма занимательна. Портреты «акцентуированных начальников» писались словно с натуры. Каждому на жизненном пути обязательно попадались и вечно рычащий Одинокий рейнджер, и непреклонный Бюрократ, и фонтанирующий идеями Поджигатель, и вызывающий только недоумение робкий начальник-Угодник. Полезно увидеть и себя со стороны.

Так что рекомендую!

Важные вещи, написанные удивительно простым языком. Книга – кладезь знания, используя которые, можно легко определить тип руководителя и тот путь, куда он вас приведет )


Сергей Федулов, маркетолог, Екатеринбург

Строго рекомендуется к прочтению. Автор расписывает стили руководства(4 стиля - очень похоже на его другую книгу про идеального руководителя) и подводит читателя к мысли(небезпочвенно), что не может быть идеального руководителя.

В своей книге он предлагает сочетать несочетаемые стили и работать в парах(т.е. один из руководителей должен дополнять другого). Действительно очень интересная идея и полагаю что она работает. Сейчас всей компанией проверям ;)

Review from Livelib.

Если вы читали одну из книг Адизеса – считайте, что читали все. Из тома в том повторяются одни и те же слова и примеры, вплоть до побуквенного заимствования. Это уже становится смешно. Одно дело, если автор просто пережевывает тему на новый лад, используя новые примеры – тогда можно считать, что он способствует запоминанию через повторение. Адизес же тащит из книги в книгу на 80% одинаковый материал (процентов 20, надо признать, он меняет).

Review from Livelib.

Очень понятная и наглядная модель жизненного цикла организации и кризисов, через которые она проходит в своем развитии. И от чего она может "загнуться" вообще.

Review from Livelib.
Log in, to rate the book and leave a review
Age restriction:
12+
Release date on Litres:
04 February 2014
Translation date:
2014
Writing date:
1979
Volume:
333 p. 40 illustrations
ISBN:
9785916574302
Download format:
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Text, audio format available
Average rating 3,8 based on 21 ratings
Text, audio format available
Average rating 4 based on 30 ratings
Text
Average rating 4,9 based on 10 ratings
Text, audio format available
Average rating 4,2 based on 26 ratings
Audio
Average rating 4,6 based on 436 ratings
Audio
Average rating 4,4 based on 36 ratings