Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

Text
1
Reviews
Not available in store
Mark as finished
Notify me when it becomes available:
How to read the book after purchase
Book description

В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников.

Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.

Detailed info
Age restriction:
0+
Date added to LitRes:
06 December 2012
Date written:
2012
Size:
540 pp. 32 illustrations
ISBN:
978-5-9775-0775-2
Copyright:
БХВ-Петербург
Table of contents
Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента by И. Н. Андреева — ebook, download epub, txt, mobi, pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorite.
Quotes 2

вы попросите повысить зарплату, такой начальник скажет: «Я обязательно вернусь с вами к этому вопросу» – и, будьте уверены, об этом больше не вспомнит. Тактика откладывания на потом используется для любого проекта и предложения, которые требуют срочного выполнения. С таким начальником бесполезно спорить: чем больше вы будете конфликтовать, тем больше он будет сопротивляться. Вам лучше использовать следующую стратегию. Если

0

Подвергая критической оценке поведение дисфункциональных сотрудников, вспомните слова Л. Фейербаха: «Пороки – это только потерпевшие крушение проекты добродетели»

0vk_166698106

Отзывы 1

Сначала популярные
liyo

Хорошая книга!

Книга Андреевой И. Н. «Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента» очень понравилась, в книге нет воды, всё по существу.


Автору удалось уместить в одном издании обзор множества социально-психологических проблем в деятельности современного руководителя и при этом наметить пути решения этих проблем.


В качество приятных бонусов в книге можно найти тесты по рассматриваемым темам, а также множество примеров, наглядно иллюстрирующих те или иные производственные ситуации.


Книга читается довольно легко, материал логически структурирован. По роду своей деятельности мне приходилось читать достаточно много книг по данной тематике, тем не менее, в этой книге я нашла для себя новые и полезные материалы.

Оставьте отзыв