Это отличная книга для любого, кто хочет развиваться и выйти за уровень специалиста, кому тесно в текущих рамках в жизни и на работе.
Она не про то, как стать коучем. А том, что это такое, с чем надо работать, какими проблемами. Основа – подборка реальных историй людей с наиболее частыми жизненными ситуациями.
Главная идея – учитесь видеть глобальную цель и систему целиком (вертолетное зрение), обучайтесь общению с людьми.. Если хотите роста – учитесь и меняйте окружение, привычки.
Что еще отметил:
1. Использовать основы коучинга надо любому руководителю.
Он сможет эффективнее понимать подчиненных и развивать их. Разгрузит себя для развития и повысит свою ценность для компании и будет лучше делать что должен – строить систему и достигать результатов силами команды.
2. Очень много личного мнения ТОПов крупнейших компаний.
Вы не услышите этого в интервью или телевизору. А Ваши знакомые ТОПы зачастую не имеют такого опыта и квалификации (у нас вообще с этим беда).
Их главные переживания – о проблемах общения. О том, как делегировать, выстроить «человеческие» отношения в сложных структурах, как правильно «применять» людей.
3. Я увидел еще раз практическое подтверждение, что хороший менеджер справится в любой отрасли, он не зависит от ее специфики.
4. Тем кому коучинг не интересен можно узнать ценные инсайты из историй жизни других людей. Лучше понять, чего не хватает Вам.
5. Я увидел четкую взаимосвязь с другими теориями управления, в том числе моей любимой PAEI.
6. Осознать книгу можно только через 2-3 прочтения. Очень высокая плотность информации и не хватает структурированных выводов по каждой главе и кейсу. Изначально будет перенасыщение
Reviews
8