Volume 239 pages
2009 year
12+
About the book
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за 30—40 минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся в данный момент произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата?
Ответ прост – необходимо применять законы интервью и проверенные техники собеседования, изложенные в этой книге. В ней подробно, с большим количеством примеров и разбором различных ситуаций описаны методы интервьюирования, доступные каждому.
Книга ориентирована на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров.
Reviews, 2 reviews2
Книга учит приемам проведения собеседования для подбора сотрудников. Будет полезна начинающим специалистам или практикам, которые планируют обновить свои знания.
Данная книга позволяет взглянуть на подбор персонала под другим углом. Будет полезна как HR специалистам, так и сотрудникам других отделов.