Кадровое дело: 100 рабочих ситуаций

PDF
From the series: Отдел кадров
Not available in store
Mark as finished
Notify me when it becomes available:
How to read the book after purchase
Book description

Это практическое руководство для бухгалтеров и других работников, которые занимаются непрофильным для них кадровым делом, посвящено острой и актуальной теме решения кадровых вопросов без кадровика. Ведь, как известно, мало знать назубок правила и законы, надо уметь их применить на практике.

Кто оплачивает бланк трудовой книжки, работник или работодатель? Обязано ли руководство отпускать беременную сотрудницу к врачу всякий раз, как она того пожелает? Каким образом оформить на работу призывника без военно-учетного документа? В книге вы найдете ответы на все ежедневно возникающие вопросы и комментарии к наиболее распространенным рабочим ситуациям, разъяснение трудовых норм, примеры основных локальных нормативных актов и образцы оформления документов.

Авторы, практикующие специалисты крупных компаний, эксперты и преподаватели, проиллюстрировали сухую теорию живыми историями, взятыми из личной практики и практики коллег, из интернет-форумов и печатных СМИ. Поэтому предлагаемое пособие будет интересно и полезно всем, кто так или иначе вступает в трудовые отношения.

Detailed info
Age restriction:
0+
Date added to LitRes:
15 August 2012
Date written:
2012
Size:
399 pp.
ISBN:
978-5-699-54007-5
Total size:
3 MB
Total number of pages:
399
Page size:
167 x 245 мм
Copyright:
Эксмо
Кадровое дело: 100 рабочих ситуаций by Екатерина Рощупкина—download pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorite.

Отзывы 2

Сначала популярные
Белка Читающая

Интересная книга, полезная. Все ясно и подробно описано, думаю, будет полезна новичкам в сфере управления персоналом. К прочтению рекомендую.

Оксана Грубская

Книга очень полезная, как для начинающего кадровика, так и для непрофильного работника. Много ситуаций, которые ты не знаешь как решить правильно, рассказано, разобрано. Очень полезная книга в арсенале грамотного специалиста.Однозначно рекомендую к почтению.

Оставьте отзыв