Volume 252 pages
2022 year
Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать
About the book
Путь лидера – это постоянные движение, рост и готовность вести за собой команду. А еще это неизбежные трудности, которые необходимо преодолеть, чтобы подняться на новую ступень развития. Екатерина Иртикеева – профессиональный руководитель с управленческим опытом более 25 лет, возглавлявшая проекты федерального значения, – создала теорию о том, как сделать процесс становления лидером органичным, с опорой на себя и принимая во внимание свои сильные и слабые стороны.
В этой книге вы узнаете:
• почему важно найти собственный стиль управления и как это сделать в хорошие и непростые времена;
• как развивать авторитет и иметь возможность формировать свой райдер как управленца;
• как осознанно пройти внутреннюю трансформацию и усложнение логики мышления лидера;
• почему органичное развитие лидера способствует масштабным изменениям команды и компании.
А также найдете набор инструментов для построения развивающих отношений с коллегами, друзьями и членами семьи. И самое важное – с самим собой. Ведь, как ни странно, именно в этих отношениях кроются главные ответы на управленческие вопросы.
Книга написана простым языком, без сложных терминов, с юмором, создается ощущение дружеской беседы с автором. При этом в ней много глубоких и важных смыслов: развитие себя как лидера в соответствие со своей природой, экологичность взаимоотношений на работе, развитие творческой обстановки в команде, esg-подход и тд. Очень затронула идея очеловечевания бизнес-отношений.
Книга полна реальных кейсов и конкретных приемов для развития компании, которые можно примять в готовом виде, а можно легко адаптировать под свою ситуацию.
Получила удовольствие, чувство спокойствия и какой-то ясности от прочтения. Рекомендую!
Книг о лидерстве много, и хороших из них тоже много. Но это… это глыба! Написана доступным языком, понятна, легка. И при этом настолько насыщена полезной информацией, что я, по честности признаться, уже устал важные для себя мысли маркером подсвечивать… советую всем!
Eduard Gafiatullin, спасибо) засмущал автора)?
Отличная книга, многое в голове расставляет по полочкам! Особенно зацепили теория вертикального развития лидера (открыла глаза на многие вещи, почему так происходит) и глава про увольнение (на редкость жизнеутверждающая).
Рекомендую эту книгу не только управленцам, а вообще всем, кто находится в поиске себя или стоит на пороге принятия важных решений. Читается очень легко)
Книга увлекает с первых страниц простотой изложения. Было интересно читать о природе лидерства, как "открыть" лидера в себе или ,наоборот, понять, что это совсем не твое.
Эта книга для руководителей и о руководителях, о том, что быть управленцем не так просто, как иногда думают коллеги.
Автор описывает разнообразные личные истории, разбирает разные ситуации, дает много практических советов.
Интересная книга, читается легко. Формат - мемуары и умозаключения автора. Рассказывает о вопросах и проблемах, с которыми ей пришлось столкнуться.
Прежде всего у тебя должна быть мечта, амбиция, которые дают тебе энергию. Просто идеи недостаточно. Ты будешь падать, подниматься и снова падать. На это нужны силы. Каждый день. Ты должен понимать, что на тебе ответственность за драйв в коллективе. Тебе придется иногда «вытаскивать» проекты на своей энергетике. А значит, она должна подпитываться постоянно
если чувствуешь, что ты самый умный парень в комнате, тебе надо выходить.
Есть хороший мем в Интернете. Медвежонок спустился в яму и сидит в ней. Подходит к яме Лисичка и начинает кричать сверху: «Медвежонок, ты можешь! Выходи, я в тебя верю, у тебя все получится!» А он смотрит, думает: «Шла бы ты, Лисичка, со своей поддержкой куда подальше». Подходит к яме Волчонок. Спускается по лестнице к Медвежонку и говорит: «Хочешь, я с тобой посижу?» Вот эта картинка – она как раз про эмпатию.
Не относись к следующему шагу как к определяющему твою жизнь еще на 10 лет вперед. Просто шагай.
: «Умного судьба ведет, а дурака тащит».
Reviews, 14 reviews14