Volume 190 pages
2021 year
Психоанализ бизнеса
About the book
Использование психоаналитической перспективы при работе с организациями является относительно новым направлением в бизнес-консультировании. Это направление является междисциплинарной областью знания, соединяющей психоанализ, психологию групп и организаций и теорию систем. Психоанализ изучает скрытые и вытесненные аспекты системы, индивидуальные или коллективные, и то, как бессознательная динамика помогает или препятствует эффективной деятельности и достижению целей. В книге рассмотрены теория и практика использования психодинамических моделей в организациях, даются практические рекомендации по работе с групповой динамикой.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Интересная книга.
Мне особенно понравились главы об организационных ролях и типах организаций (через призму психологии. То есть представление организации как человека)
Возник вопрос:
Описанные методики (например выполняемые рисунки и их интерпретация) насколько применимы для человека, который не обладает образованием в области психологии?
Ценная книга для меня. Работаю с бизнесом и почерпнула сильные вопросы, понимание организационных процессов. Но вот сначала пришлось пробраться через научные факты и размышления. Но как без этого?!
Команда директоров с налаженной системой разрешения аффективных конфликтов, а также хотя бы раз в месяц проводящая групповые коуч-сессии, работает гораздо эффективнее. Именно поэтому особое внимание в коучинге обращается на уровень CQ (коэффициент социальной компетентности) членов советов директоров. CQ влияет на результат больше, чем профессиональная квалификация или наличие связей.
Левинсон считает важным сосредоточить внимание на трех доминирующих психологических проблемах, которые возникают, когда сотрудники обсуждают свои отношения в организации: зависимость,
Reviews, 2 reviews2