Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень
About the book
Новая книга мастера психологии профессора Е. П. Ильина охватывает широкий круг актуальных вопросов, среди которых отношение современных людей к труду, психологические последствия потери работы, особенности личности и выбор вида деятельности, профессиональная деформация личности, психология профессиональных аддикций, трудоголизм, лень и склонность к лени, а также многие другие. В конце пособия приведены полезные методики и подробный библиографический список.
Издание предназначено для психологов, педагогов, социологов, представителей смежных специальностей, а также студентов вузовских факультетов соответствующих профилей.
Other versions of the book
Reviews, 6 reviews6
Благодаря этой книге, я справилась со своей плохой привычкой- перфекционизмом. Эта книга поможет не только проработать свои проблемы с помощью представленных в конце методик, но и просто обогатить свои знания. Очень интересный и познавательный материал не только для студентов вузов, но и просто для интересующихся психологией людей! Однозначно советую прочитать тем, кого интересуют проблемы лени и перфекционизма.
Просто. Интересно. Познавательно.
Но на мой взгляд, было мало раскрыто тему о таком явлении как лень.
Огромный + за большой список литературы на данные темы. Хочу почитать работы Ильина ещё. :)
Хорошая книга, понравился изложенный материал. Для владельцев бизнесов будет полезно прочитать эту книгу. Чтобы лучше разбираться в том, кто у тебя работает в подчинении. Слишком много написано про трудоголизм и маловато про лень и прокрастинацию, но в целом неплохая книга.
Интересная книга раскрывающая тему трудолюбия и трудоголизма. Нашел и добавил в отложенное, потому что хотел побольше узнать про лень и мотивацию, но это книга вообще не про это.
Обстоятельностью и глубиной эта книга не отличается НО, как и любой учебник Ильина, она очень хорошо и увлекательно даёт возможность понять суть вопроса. Но и для глубокого погружения в тему здесь есть всё, что надо (литература, ссылки, тесты для практического освоения темы «в поле»)
Все наверняка помнят себя маленькими, когда хотелось что-то сделать самому. Глядя на наши неуклюжие попытки, взрослые, вместо того чтобы помочь, показать как надо, недовольно ворчали, пресекали наши самостоятельные действия. Давая по рукам, они отбирали у нас возможность получать удовольствие от сознания чего-то своего. За нас услужливо убирали игрушки, постель, одевали и обували, выполняли любую работу, лишь бы мы не занимали их драгоценное время. И постепенно мы понимали: не стоит напрягаться, чтобы лишний раз услышать, что мы делаем все не так, как надо. Лукьянова А. И. 2010. С. 171.
«Рабочий класс во всем мире постоянно думает о том, что надо сделать на службе и как надо это сделать. Но первопричина здесь не любовь к труду, а боязнь оказаться на улице, не понравившись своему работодателю. Эта черта и губит рабочих в Европе и других странах, они стали заложниками своего страха, а потому позволяют себя эксплуатировать, да еще и считают себя героями, работая по 16 часов в сутки» – эти слова Лафарг написал в 1883 году.
Но при прокрастинации человек медлит даже тогда, когда на 100% уверен в необходимости действий. И у него нет никаких сомнений в том, что это нужно, полезно, необходимо и задуманное должно было сделано «еще вчера». Но он сознательно откладывает намеченное дело, несмотря на то что это повлечет за собой определенные проблемы и осложнения.
Всех дел не переделаешь.
По сути, современная ситуация трудовой занятости – это сфера действия новой идеологии. Для нее фигура увлеченного работой и планами компании сотрудника – то же самое, что образ строителя коммунизма для прежней идеологии, коммунистической. Люди зачастую просто боятся признаться, что не очень верят в «большие планы», но терять работу по этой причине не намерены. И тогда активно демонстрируют лояльность – в том числе и в виде чрезмерной поглощенности работой