Book duration 290 pages
1981 year
Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
About the book
Более чем за 75 лет своего существования этот величайший бестселлер всех времен помог тысячам знаменитых сегодня людей подняться на вершину успеха и славы. И сейчас, в XXI веке, всегда актуальные советы Дейла Карнеги позволят каждому читателю раскрыть свой потенциал и наконец-то громко заявить о себе.
Читать очень легко, во время чтения пришлось разбить лицо человеку.
Он меня отвлекал и, это меня сильно раздражало. Примеры из книги работают, ими надо пользоваться и постоянно тренироваться.
Обязательно перечитаю, через время
Ок я прочитал дважды на одну неделю.кинига хороший и лучший на моее точки зрение?
Настоящий мастхэв для развития харизмы.
Всё, что писали после Карнеги является вольным пересказом авторов.
Книгу стоит перечитывать бегло хотя бы раз в полгода.
Книга, которая будет актуальной во все времена. Содержит в себе множество простых и полезных теорий и практик, придерживание которых сделают ваши взаимоотношения с окружающими людьми очень успешными. Читается легко, но торопится не стоит, нужно вдуматься в каждую фразу, все понять и внедрить это в свою жизнь и уже через некоторое время люди будут от вас просто в восторге.
Жизненно важное книга на личном библиотеке для каждого человека.
И надо прочитать минимум три раза по два раза в жизненном цикле . С возрастом мы воспринимаем вещи по разному.
Отличная книга о том, как… прогибаться, чтобы успешно манипулировать людьми. Она не сделает вас счастливыми, о нет – она поможет вам освоить такую тактику общения, которая даст возможность получать от людей то, что вам нужно. Карнеги молодец, конечно, написал о том, как быть милым и всем симпатичным, но почему-то сам, как мы знаем, умер довольно одиноким, а также пережил два развода. Его советы можно свести к сухой выжимке «заставь собеседника почувствовать себя лучше тебя, покажись милым и славным, а твоя личность никого не колышет». Отличная книга, ага. Самое то для людей с алекситимией.
2D всем абсолютно она не может помочь.
Быть руководителем… Работа руководителя часто включает изменение поведения подчиненных ему людей и их отношения к чему-либо. Ниже приведены некоторые полезные советы: 1. Начинайте с похвалы и искреннего признания достоинств собеседника. 2. Обращайте внимание людей на их ошибки не прямо, а косвенно. 3. Прежде чем критиковать другого, поговорите о собственных ошибках. 4. Задавайте вопросы, вместо того чтобы приказывать. 5. Давайте возможность человеку спасти свое лицо. 6. Выражайте одобрение по поводу малейшей удачи и поощряйте каждый успех. Будьте «искренни в своей оценке и щедры на похвалу». 7. Создавайте человеку хорошую репутацию, которую он будет стараться оправдать. 8. Чаще прибегайте к ободрению. Делайте так, чтобы ошибка казалась легко исправимой. 9. Старайтесь, чтобы людям было приятно делать то, что вы им предлагаете.
Улыбающийся человек руководит, обучает и продает более эффективно. Он растит более счастливых детей. Улыбка намного информативнее хмурого взгляда. Именно поэтому одобрение является более эффективным обучающим механизмом, чем наказание».
«В моей груди бьется усталое, но доброе сердце, никому не причинившее зла».
Общаясь с людьми, помните – это в большинстве своем создания не логично рассуждающие, а эмоциональные, наполненные предрассудками, и движут ими гордыня и тщеславие.
Шесть способов понравиться людям 1. Проявляйте искренний интерес к другим людям. 2. Улыбайтесь. 3. Помните, что на любом языке имя человека – самый сладостный и важный для него звук. 4. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других говорить о самих себе. 5. Говорите о том, что интересует вашего собеседника. 6. Поступайте так, чтобы другой человек почувствовал себя значительным – и делайте это искренне.
Reviews, 368 reviews368