Volume 79 pages
2025 year
0+
About the book
Книга представляет комплексный анализ современных тенденций в рекрутменте, исследуя фундаментальные изменения отрасли под влиянием цифровизации. Автор рассматривает ключевые аспекты трансформации: внедрение искусственного интеллекта, переход к навыко-ориентированному найму и применение аналитического подхода к принятию решений.
Материал подкреплен актуальной статистикой и примерами успешных практик ведущих компаний, что делает издание ценным ресурсом для HR-специалистов и руководителей, стремящихся адаптировать стратегии найма к требованиям современного рынка труда.
БОНУС! В книге есть дополнительные материалы, которые можно будет сразу внедрять и применять на практике в своей компании:
1. Детальное описание бизнес-процесса подбора персонала
2. Комплексный гайд по адаптации новых сотрудников — пошаговое руководство, включающее образцы welcome-писем, адаптационные опросники и чек-листы для HR и руководителей
3. Практический гайд по использованию ChatGPT в рекрутинге
Reviews, 3 reviews3
"Умный хантинг 2025-2035" представляет собой добротный обзор современных тенденций в рекрутменте, хотя большая часть информации не станет откровением для опытных HR. Разделы об искусственном интеллекте и навыко-ориентированном найме содержат преимущественно известные концепции, однако аналитическая глубина и актуальная статистика заслуживают уважения. Главная ценность книги - в приложениях. Детально проработанные гайды и чек-листы демонстрируют практический опыт автора и значительно повышают прикладную ценность издания. Особенно полезными оказались шаблоны для пребординга и адаптационные опросники - они позволили структурировать процессы, которые в нашей организации существовали лишь в виде разрозненных практик.Книге не хватает критического взгляда на ограничения технологических решений и более глубокого анализа этических аспектов применения ИИ в рекрутменте. Тем не менее, как руководство по внедрению современных практик найма, "Умный хантинг" определенно заслуживает места на полке HR.
Есть над чем подумать))
Что понравилось:
-Комплексный анализ технологических инноваций в рекрутменте
-Приложения (особенно ценны гайд по использованию ChatGPT, шаблоны писем, чек-листы и адаптационные опросники)
Информация о внутренних маркетплейсах талантов и навыко-ориентированном найме не новая, но систематизирована отлично.
Интересные кейсы западных компаний, но только западных...
Рекомендую как руководителям, так и практикующим HR-специалистам.
Полезная книга. Много аналитики и цифр, в конце есть все источники, откуда брались цифры, но все на английском языке. Огромное спасибо за дополнительные материалы (гайды, чек-листы и шаблоны0