My books
My booksCartLists
All 345 genres

Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям

Text
The book in Russian language
Authors:,
From the series: Вершина успеха (Феникс)
1
Reviews
Read preview
Mark as finished
How to read the book after purchase
Smartphone,
TabletComputer,
laptope-reader
Book description

Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?

Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей – карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем – профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!

Detailed info
Age restriction:
16+
Date added to LitRes:
24 November 2023
Date of translation:
2022
Date written:
2018
Size:
190 pp. 5 illustrations
ISBN:
978-5-222-41267-1
Translator:
Валентина Лебеденко
Copyright:
Феникс
Table of contents
Does the book violate the law?
Complain about book
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям by Ян Макрей — ebook, download epub, txt, mobi, pdf or read online. Leave comments and reviews, vote for your favorite.
Book is part of series
«Вершина успеха (Феникс)»
Раскрой свой голос! Обучение основам вокала и певческим приемам
Как писать, чтобы читали. 16 секретов хорошего текста для блогеров
Бусидо. Кодекс чести самурая
-5%

People who read this book also read

Text
Антон Терехов
Истина в цене. Все о практическом ценообразовании, прибыли, выручке и клиентах
Text
Олег Вишняков
Преимущество повторяемости – 2. Диагностика и анализ бизнес-процессов. Практическое руководство по бизнес-процессам
Text
Джино Уикман
Никогда не говорите «Я тут главный!». Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
Text
Ясир Маттар
Аутентичный персональный ребренд. Новая история, новая карьера
Text
Марина Алексеева
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Text
Oxana Nabok
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Text
Владислав Яхтченко
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Text
Александр Валентинович Алексеев
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Text
Harvard Business Review (HBR)
Как управлять своей карьерой
Text
Adam Robinson
Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
Text
Олег Эмих
Переговорные кейс-хаки. Разбираем 97 сложных ситуаций в переговорах
Text
Томас Фрицше
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Отзывы 1

Сначала популярные
Александр

Неплохая книга, наверное изложенный материал в ней, поможет повысить эффективность работы своего персонала. В книге анализируются 27 распространенных заблуждений по поводу мотивации, производительности, конфликтов, лидерства и других аспектов. Даются объяснения, почему эти заблуждения неверны, как они влияют на результаты работы и как от них избавиться. Исследования и рекомендациями в книге, я думаю, помогут улучшить принятия правильных решений. Полезная книга, остался доволен покупкой.

Оставьте отзыв