Svetlana Ivanova

1,9Кsubscribers
We'll send a notification about new books, audiobooks, podcasts

Popular books

Text, audio format available
Средний рейтинг 4,2 на основе 193 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,6 на основе 15 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,2 на основе 12 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4 на основе 30 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,4 на основе 62 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,2 на основе 57 оценок
Text
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
Text
Средний рейтинг 3,9 на основе 54 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,4 на основе 86 оценок
Text
Средний рейтинг 4,1 на основе 93 оценок

Popular audiobooks

Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 11 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 113 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 15 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 24 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 21 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 42 оценок

All books by the author

    Without series
    Books by Svetlana Ivanova can be downloaded in fb2, txt, epub, pdf formats or read online.
    Log in, to leave a review

    Quotes

    Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

    Text
    Средний рейтинг 4,2 на основе 193 оценок

    . На работе все как в жизни: люди просто должны подходить друг другу.

    Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

    Text
    Средний рейтинг 4,6 на основе 15 оценок

    «Дорого» – Да, действительно, цена – это важный момент. Согласитесь, что ваше здоровье и комфорт тоже имеют значение. Далее – направляющие вопросы.

    Кандидат. Новичок. Сотрудник

    Text
    Средний рейтинг 4 на основе 30 оценок

    уважением отношусь к типологии Майерс – Бриггс

    Что скрывает кандидат?

    Text
    Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок

    1. Блок вопросов, интерпретация ответов на которые основана на том, называет ли человек внутренние факторы (характер, воспитание, этика, личностные черты) или внешние (контроль, наказание, наличие возможностей, уровень компенсации):

    Суть в том, что руководитель компании, будучи сам очень компанейским человеком, несколько увлекся: корпоративы стали проводить слишком часто – раз в два месяца, а иногда и каждый месяц. Люди, попросту говоря, наелись, мероприятия сначала перестали вызывать яркий позитив, как было вначале, а потом и просто надоели. Вывод: четко

    Я слышу, что вы думаете на самом деле

    Text
    Средний рейтинг 4,4 на основе 62 оценок

    Если женщина говорит «нет», то это значит «может быть». Если военный говорит «нет», то это значит «нет». Если дипломат говорит «нет», то какой же он дипломат? Если женщина говорит «может быть», то это значит «да». Если дипломат говорит «может быть», то это значит «нет». Если военный говорит «может быть», то какой же он военный? Если дипломат говорит «да», то это значит «может быть». Если военный говорит «да», то это значит «да». Если женщина говорит «да», то какая же она женщина?

    Почему в одних компаниях воруют, а в других нет? (Будет ли оправдание воровства либо объяснение отсу…