Илья Монарх

должны опираться на ст. 232 ТК РФ. Прекратить бессрочный трудовой договор или срочный до окончания срока его действия, безусловно, можно. По каким причинам и как это должно быть оформлено, прописано в ст. 77 ТК РФ. Кстати, если у сотрудника или работодателя есть условия, необходимые для вступления трудового соглашения

Современный бизнес похож на эскалатор, идущий вниз, пока вы двигаетесь вверх. Даже чтобы стоять на месте, придется перебирать ножками.