Шестьдесят готовых промтов под работу эйчара: вакансии и подбор, интервью, отказы кандидатам, адаптация, оценка и обратная связь, обучение, внутренние коммуникации, конфликты и увольнения, аналитика и работа с руководителями. Каждый промт — готовый текст: подставьте своё в квадратных скобках и отправьте.

Главное здесь — то, чего в пособии нет. Ни один промт не оценивает кандидата и не принимает решений о людях: ни отбора резюме, ни ранжирования, ни выводов о личности и мотивации. Причины две. Модель не знает вашего контекста и выдаёт правдоподобный текст вместо суждения — а текст о человеке звучит как заключение и живёт в его деле годами. И автоматический отбор воспроизводит предвзятость данных, на которых модель училась: по какому признаку она отсеяла человека, вы не проверите, а отвечать будете вы.

Второе правило такое же жёсткое: персональные данные в чат не загружаются. Как работать без них — отдельный раздел.

Двенадцать разделов, семь шаблонов, чек-листы.