Postponed
Cart
Log in
My books
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Методы принятия решений
Как сделать сотрудника идеальным
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Люди – как ими управлять. Практическое людоведение
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Карта гипотез. Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста
Мотивация и оплата труда
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами