Quotes from the audiobook «Главный учебник HR в мире»

Она удерживает их, предоставляя им бóльшие возможности и вознаграждения по сравнению с другими работодателями и создавая позитивный психологический контракт, повышающий приверженность и укрепляющий взаимное доверие.

Ключевая задача управления состоит в том, чтобы направить формальную структуру и систему человеческих ресурсов таким образом, чтобы они способствовали достижению целей организации

Барни (1991) различал текущее конкурентное преимущество: то, которое компания имеет в настоящее время, но которое конкуренты будут способны воспроизвести, и устойчивое конкурентное преимущество, не поддающееся имитации.

Not for sale
Age restriction:
12+
Release date on Litres:
29 September 2022
Writing date:
2011
Duration:
9 h. 52 min. 20 sec.
ISBN:
978-5-04-175210-1
Translator:
Copyright holder:
Эксмо
Download format:
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 83 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,9 на основе 54 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 34 оценок
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 21 оценок
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок