Book duration 26 min.
2020 year
16+
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
About the book
Этот текст – сокращенная версия книги Стивена Спира «Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Стивен Спир в книге «Догнать зайца» анализирует реальные кейсы из практики быстродействующих компаний, таких как Toyota, Alcoa, Pratt & Whitney, ядерная программа ВМФ США, ряд ведущих вузов США. Он называет их быстродействующими, потому что они работают с такой отдачей, что конкурентов не имеют. И это несмотря на то, что порой обслуживают тот же рынок и тех же поставщиков. У быстродействующих компаний есть общие черты. Они разрабатывают эффективный производственный процесс, расширяют области лидерства. Кроме того, не разделяют рабочие ситуации на обычные и кризисные – умение справляться с трудностями встроено в их систему. Автор рассказывает, как овладеть четырьмя навыками таких компаний и добиться недосягаемого уровня рентабельности, качества, надежности и маневренности.
Зачем слушать
• Построить систему «динамического обнаружения», чтобы выявлять слабые места компании.
• Справляться с проблемой в тот момент, когда она возникает.
• Вырастить своих управленцев, которые будут способны к своевременным трансформациям бизнеса.
Об авторе
Стивен Спир – эксперт по вопросам производственной эффективности, старший преподаватель MIT Sloan – школы менеджмента при Массачусетском технологическом институте. Основатель компании See to Solve Corp, которая занимается разработкой программного обеспечения для бизнес-процессов. Разрабатывал и внедрял бизнес-систему Alcoa, которая позволяет компаниям сэкономить сотни миллионов долларов. За эту работу был удостоен престижной премии имени Синго «за совершенствование производственного процесса».
Other versions of the book
Reviews, 3 reviews3
26 мин всего книги, обман какой то. Купил и пожелел. Ранее слушал, еще раз решил прослушать, купил а книги нет ??, лохотрон!
Благодарю за экономию времени с вашими книгами.
Из книги:
- Никто и никогда не может гарантировать положительный исход компании.
- В большом производстве использовать только станки, машины, которые предупреждают об ошибках в работе и останавливают производство.
- В быстродействующих компаниях, постоянно экспериментируют и обучаются.
- Лидеры все планируют досканально и инвестируют в обучение свое и сотрудников, чтобы стать лучше.- Быстро на месте решать проблему, не растягивая ее!
- Обмен знаниями и опытом внутри организации, чтобы быть взаимозаменяемыми.- Руководить так,как будто нет власти над подчинёнными, доверительное, дружелюбное общение.
- Быть готовым, что будут ошибки, именно так набирается опыт, относиться к этому проще.
- Постоянно улучшать себя и компанию.
- Сфокусироваться на проблемах и их решении, вести обсуждение в коллективе.
Всем успехов?????????
29 минут за почти 300 рублей?) Согласна с предыдущими отзывами, что это почти что ни о чем.
Странно, что из довольно объемной книги удалось сделать такое несодержательное эссе








