Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Audio
From the series: МИФ Бизнес
Listen to sample
Mark as finished
How to listen to the book after purchase
Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
Text
Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
E-book
$ 4,95
Details
Book description

В основе книги – интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn и NASA. Автор раскрывает секреты профессионалов, объясняет, кто такие «ключевые игроки» и что сделать, чтобы стать ценным сотрудником.

Detailed info
Age restriction:
12+
Date added to LitRes:
24 August 2022
Date written:
2021
Duration:
11 hrs. 38 min. 07 sec.
ISBN:
9785001952770
Translator:
Василий Горохов
Narrator:
Мария Фортунатова
Copyright:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Table of contents
Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией by Liz Wiseman — download audio book in mp3 or listen online for free.
Other versions
Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
E-book
$ 4,95
Book is part of series
«МИФ Бизнес»
Как убедить тех, кого хочется прибить. Правила продуктивного спора без агрессии и перехода на личности
Авантюрист из Netflix. Как я нарушил все правила, устроил переполох в Голливуде и изменил будущее видеоиндустрии
Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать
-5%

People who listen to this book also listen to

Отзывы 11

Сначала популярные
kulon

В книге описан идеальный образ работника, который все видит, все понимает, всем старается помочь, работает ради работы и по рекомендации автора, даже денег не должен просить - ведь это повлияет на взаимоотношение с начальством. Кстати и начальство ему не нужно, ведь он сознательный, стремиться всё сделать и отрегулировать сам, только нужно знать к кому обратиться за консультацией по сложным вопросам, не снимая при этом с себя ответственности. Сотрудник - идеальный биоробот, мечта некомпетентного руководства.


В качестве примера успешного лидерства, привели в пример некую Камалу Харрис, которая отлично показал себя "компетентным" вице президентом. Тут уже не вопрос, тут уже боль. Сколько таких "лидеров" лезут по служебной лестнице наверх, не имея компетенций для решения вопросов за которые вынуждены отвечать. Вы сначала работать научитесь...


По прослушиванию книги складывается впечатление, что вся деятельность сотрудника носит некий альтруистический характер и его целеполагание всегда учитывает интересы большинства. Ага, это в западных корпорациях-то, где коучи как один советуют агрессивно добиваться своих целей. Всё таки в основе действий любого сотрудника будут его личные интересы. Благо если они совпадают с интересами компании, тогда выгода будет обоюдной, а бывает что сотрудник решает свои задачи в ущерб корпоративным.


Если вы карьерист, то книга даст вам представление о модели поведения для лучшего взаимодействия с руководством, тут это расписано детально и с примерами. Хотя в книге "Лестница в небо" карьерный вопрос освещен куда более жизненно и ёмко.

doonto

Чтец хороший, да, но книгу рекомендовать не могу. Не сочтите за снобизм, но это всего лишь очередное размазывание соплей по бумаге с концентрацией в одну мысль на главу, видимо, чтобы не напрягаться. Увы, не первая такая книга и складывается впечатление, что это характерный стиль для американских авторов, при всём моём уважении к результатам.

Вместо этой книги рекомендую Марка Розина.

Veronica

Бесполезная трата времени. Сплошная вода. Жалею, что потратила несколько часов своей жизни, которые теперь не вернешь. Главный посыл книги быть инициативным. На этом всё.

reginaregina20

С одной стороны, книга интересная, а с другой стороны и так понятно. что нужно быть активным, инициативным, понимать, о чем болит голова руководителя и т.п.

asura4ka

посредстенная книга с одной единственной идеей на много часов. в качестве мотивационного подкаста включать можно не больше

Оставьте отзыв