Quotes from the audiobook «Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших»

(именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта. Для качественной работы

метров!» Далее были указаны имена и телефоны конкретных людей, проводивших собеседование.

Объявление продает и вас как работодателя, и вашу вакансию. Есть очень простой способ привлечь больше внимания даже к обычному объявлению. Достаточно лишь добавить определенную информацию, и все будут реагировать именно на ваш текст. Если сегодня 15 апреля 2016 года, то фраза будет выглядеть так: «Последний день подачи резюме на эту вакансию – 25 апреля 2016 года». Эта простая фраза эффективна по двум причинам. Во-первых, кандидат видит четкость, определенность, уверенность работодателя в том, ч

2. Далее мы раздаем профессиональные опросники. Примеры вопросов: «Какие вы знаете крупнейшие

Age restriction:
12+
Release date on Litres:
14 June 2016
Writing date:
2013
Duration:
3 h. 29 min. 03 sec.
Copyright holder:
ВИМБО
Download format:
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 23 оценок
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 73 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,1 на основе 36 оценок
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text
Средний рейтинг 1,5 на основе 2 оценок
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,3 на основе 131 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,6 на основе 22 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text, audio format available
Средний рейтинг 4,3 на основе 39 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 493 оценок