Средний менеджер получает удары с двух сторон: сверху требуют результат, снизу требуют понимание. Ошибся с начальником, потерял доверие. Ошибся с командой, потерял управление. Эта книга создана именно для такой позиции.

Вы получите рабочую систему: как войти в новую роль, выстроить авторитет, планировать, делегировать, проводить совещания, контролировать исполнение, разруливать конфликты, мотивировать сильных и сложных сотрудников, общаться с руководством и коллегами своего уровня. Отдельно разобраны карьерный рост, самодисциплина, стресс и восстановление.

Это не книга «о лидерстве вообще». Это инструкция по выживанию и росту там, где за результат отвечаете именно вы. Хотите перестать быть передатчиком чужих указаний и стать руководителем, на которого опирается компания? Начинайте отсюда.