Один сильный сотрудник может вытянуть задачу. Сильная команда вытягивает бизнес. Если люди спорят о ролях, прячутся за оправданиями, не слышат друг друга и ждут, пока кто-то другой возьмет ответственность, никакая стратегия не спасет результат. Эта книга разбирает 15 законов команды на примерах волчьей стаи и реальных рабочих ситуаций: как превратить «я» в «мы», найти свое место, поставить общую цель, укрепить ответственность, лояльность, дисциплину, коммуникацию, мотивацию и исполнение. Здесь мало красивых лозунгов и много практики, самоанализа и моделей поведения. Читайте, если хотите не просто собрать талантливых людей, а заставить командную силу работать на общий результат.