"Как управлять рабами" – уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора – римского аристократа Марка Сидония Фалкса – скрывается известный специалист по Древнему Риму, преподаватель Кембриджского университета и доктор наук Джерри Тонер. Книга построена на множестве аутентичных источников и описывает все аспекты римского рабовладения: приобретение рабов; первичное обучение и ориентацию; систему мотивации, включая физические наказания и ограничение в еде; роль и место семейных отношений. Книга будет особенно интересна тем, кто работает с людьми.
Удивительно, но сквозь сотни лет основные правила подбора людей для работы и в качестве партнеров – не изменились. Конечно же это не пособие для руководителя или HR, а скорее развлекательное чтиво, однако настолько увлекательное, что наводит на полезные размышления и выводы. Рекомендую.
Неожиданно крутая книга. Слушать тяжело, режет нежное ухо современника.
Человек был профессионалом и в менеджменте кое чего умел. Лишним не будет, времени на мой взгляд книга стоит.
Прочитав книгу немного пересмотрел отношение к сотрудникам компании. В общем за много лет ничего особо не изменилось в организации труда и просто человеческом отношении к коллегам и подчинённым.
однозначно к прослушиванию. заставляет задуматься над многим. все-таки кто чей раб. кто у кого в подчинении. очень много исторических любопытных исторических фактов
Я ожидал большего. В целом, как действующий руководитель не нашел для себя что-то нового. Мог бы и не читать. Раб – потенциальный враг, предатель. От рабов надо требовать и не допускать от них разрыва дистанции.... ну, то есть всю книгу можно было в свод правил на двух страничках уместить. Остальное вода для объяснения и так понятного. Возможно автор, таким образом, хотел сохранить стиль аля древний. Пока лучше Литвака я для себя ничего не нашел.
На самом деле где-то глубоко внутри все мы - рабы. Кто-то - раб секса, другой - раб денег, третий безудержно стремиться к славе, будучи ее рабом, четвертый - невольник высокого статуса. Все мы - рабы надежды и страха.
Ибо есть три вещи, о которых в основном думают рабы: это еда, работа и наказания. Если вы обеспечиваете их едой, но не даете работы, они становятся ленивыми и наглыми. Если вы загружаете их работой и часто наказываете, а кормите плохо, это истощает и изматывает их, ведя к тем же печальным последствиям, к которым приводит любая жестокость. Безусловно, лучшее, что можно сделать, — это дать им работу и достаточное для ее выполнения количество еды. Людьми невозможно управлять, не вознаграждая их усилий, а для раба лучшая награда — это еда. Рабы, как и обычные свободные люди, работают плохо в том случае, если хорошая работа не приносит преимуществ, а за плохую работу не наказывают.
Ибо вы едва ли будете удивлены, узнав, что рабы проявляют по отношению друг к другу большую жестокость, нежели та, на какую способен их хозяин.
От того, что вам не нравится быть рабом, вы несчастны. Но от этого вы не перестаете быть рабом
Амбиции - это интеллектуальный эквивалент запаха тела. Так вот, про иных вольноотпущенников можно сказать, что они не просто издают запах - они нестерпимо воняют, вызывая отвращение.
Отзывы 22