Quote from the book "Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах"

Таким образом, чтобы дойти до цели, надо прежде всего идти к ней, не слушая тех, кто говорит вам, что достичь этой цели невозможно, даже если вы знаете, что взялись за действительно сложную задачу