Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
А у меня не скачивается из приложения. Техподдержка игнорирует, переустанавливала приложение, с другого телефона заходила, и все равно не могу загрузить купленную книгу. Уже молчу про то, что приложение постоянно выводит мне книгу «Ярмарка тщеславия», при каждом моем действии в приложении выводится эта книга,более того, даже сама кладёт себя в «отложенные» регулярно, постоянно, каждую секунду
Сложно сказать, что думаю об этой книге.. В связи с тем, что она не загружается, а тех.поддержка никак не реагирует!!!
Средства в никуда!
Отличное пособие для тех кто собирается разрабатывать свою систему компетенций в компании. Есть готовые решения и ответы на многие вопросы. Если Вам нужно структурировать свои знания в этой области, или создать свою модель компетенций – это то что нужно.
Привет! Книга не скачивается на телефон и не открывается в приложении, не тратьте время и деньги. Поддержка не отвечает ))
Приведены косвенные вопросы для выявления склада ума, принципов и проч. Кандидата. Может пригодиться, но лучше смотреть с связке с вебинарами; пролистала книгу давно, но недавно просматривала видео по теме подбора кандидатов, в том числе и автора книги, и до меня только после этого дошло, что имелось в виду под всеми этими вопросами. Минус- нет интерпретации результатов, часто одинаковые вопросы повторяются для нескольких профилей
Отзывы 9