Quotes from the book «Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов»
Рациональнее «привязывать» уровень принятия решений не только к должности, но и к уровню должности в иерархии: руководитель отдела продаж 61-го уровня может предоставлять скидку в размере 5%, руководитель коммерческого отдела 62 уровня до 15% и т.д. Если мы затеваем процедуру грейдинга с целью упорядочения и стандартизации бизнес-процессов, то можно ограничиться разработкой иерархии управленческих уровней.
Genres and tags
Age restriction:
12+Release date on Litres:
15 April 2019Writing date:
2019Volume:
64 p. 24 illustrationsCopyright holder:
Автор
