Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?

Audio
Listen to sample
Mark as finished
How to listen to the book after purchase
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Text
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
E-book
$ 5,44
Details
Book description

В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой аудиокниги вы сформируете систему мотивации персонала. Научиться использовать на практике предлагаемые методы вам помогут примеры и задания.

 Содержание

Предисловие

От автора

Глава 1. Определение индивидуальных мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения. Методы определения и интерпретации результатов

Глава 2. Типовые сценарии и мотивация

Глава 3. Возможности коррекции мотивационного потенциала

Глава 4. Вариативность использования мотивационных факторов

Глава 5. Делегирование и мотивация

Глава 6. Мотивация и проекция

Глава 7. Мотивация и ожидания. Мотивация и время

Глава 8. Мотивация и группа. Мотивация и корпоративная культура

Глава 9. Самомотивация и ее развитие. Самоменеджмент

Глава 10. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развития

Глава 11. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления

Глава 12. Дополнительные источники мотивации. Мотивационные мероприятия

Послесловие


Detailed info
Age restriction:
16+
Date added to LitRes:
04 April 2013
Date written:
2005
Duration:
5 hrs. 12 min. 25 sec.
ISBN:
9785961430554
Narrator:
Наталья Герасимова
Publisher:
Альпина Паблишер
Copyright:
Альпина Диджитал
Table of contents
Does the book violate the law?
Complain about book
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? by Svetlana Ivanova — download audio book in mp3 or listen online for free.
Other versions
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
E-book
$ 5,44

Отзывы 8

Сначала популярные
ILYA KHAMITSEVICH

Книги Светланы подходят для HR крупных компаний, больших корпораций с большими штатами и hr отделами. Для малого и среднего бизнеса предлагаемые рекомендации применить очень сложно.

К тому же написаны (озвучены) книги Светланы (я читал три, не знаю, может у нее и больше) достаточно сложным формальным языком, подходящим скорее для официальных бюрократических мероприятий, советов директоров, заседаний аналитиков.

Как директор малого предприятия не могу порекомендовать книгу компаниям с небольшой численностью и ограниченными ресурсами.

Возможно, это именно то, что надо для крупного бизнеса

Сергей Шашков

Мне очень нравятся книги Светланы про подбор персонала, она дает эффективные методики, которые позволяют набирать подходящих людей, и практически «читать» кандидатов. Эта книга тоже очень понравилась, она дает инструменты для понимания сотрудников и построения эффективной системы мотивации коллектива.

Евгений Юрьевич

Книга для новичков в сфере управления. В ней описаны поверхностно инструменты для работы с персоналом, а именно мотиваторы и демотиваторы. подойдет для тех, кто только вступает на этот путь.

pishitekratko8

Немного дублирует книгу этого же автора «как оценить человека за час». но есть и много новой информации. Понравилось, спасибо.

tosh-x84

однозначно рекомендую. ещё бы посоветовал читать с ручкой и бумагой, так как много интересного и полезного, но всё уловить не успел, нужно ещё раз перечитывать. поэтому либо несколько раз слушать, либо конспектировать. книгу рекомендую.

Оставьте отзыв

People who listen to this book also listen to

Quotes 1

Оцените максимальное количество рассмотренных в разделе параметров для каждого из сотрудников Виртуального отдела (см. главу «Виртуальный отдел»). 2.  Определите оптимальный подход к мотивации каждого из сотрудников Виртуального отдела исходя из их карт мотиваторов и особенностей, которые вы уже определили.

0omalceva