Принципы. Жизнь и работа

Книга хороша, но не стоит принимать её как буквальное руководство к действию которое как серебрянная пуля решит все стоящие перед читающим проблемы.

В целом полезные каждому вещи которые стоит себе напоминать:

 Спойлер

– «Be radically open minded» – если с тобой спорят, возможно не прав именно ты и эту возможность всегда стоит учитывать. И использовать дополнительные мнения.

– можно и нужно проверять свои привычки и вырабатывать те, которые помогут кайфовее жить (спорт, медитация, не бить себя по голове за косяки итп)

– люди разные, это нужно учитывать и мотивировать других и себя разбираться в самом себе (для этого помогают рефлексия, медитация, психотерапия)

– боль + анализ = прогресс

– конфликт это полезно если он ведёт к увеличению открытости

– эмоции мешают принятию решений. Сперва успокоится (зафиксировав источник боли), а затем уже анализировать и делать выводы

– нужно выявлять закономерности, определять в них процессы и делать инструменты автоматизации которые будут помогать в управлении собой и другими (слава роботам!)

Книга полезна для взрослых людей, для тех кто торгует на бирже и получает прибыль, для тех кто готов постоянно меняться в соответствии с новыми фактами своей жизни. Возможно вы не узнаете в ней ничего нового, но многое старое станет хорошо понятным и доступным. Системный подход к жизни и работе описанный в книге, это рабочая методика как становиться взрослым.

Книга без сомнения интересная и есть очень хорошие мысли и предложения, которые можно внедрить будучи управленцем. По баллу снизил за 2 момента:

1. Одна пятая книги (Мои истоки) это бахвальство чистой воды. Автор очень долго, без деталей рассказывает о том, что он добился успеха. Очень важно понять – не как добиться успеха, а просто, что он добился успеха. Мне не ясно зачем я 200 страниц читал, что автор крутой. Это в принципе и так понятно, го перебор, честно говоря.

2. Очень много повторений. К последней четверти книги концентрация действительно новых идей на каждые 50 страниц сильно снижается.

Автору за труд спасибо. Книга без сомнения интересная. Действительно понравились некоторые основные принципы – честность, непредубеждённость, отсутствие единого принимающего решения человека, бейсбольные карточки, принятие решений компетентными сотрудниками.

Но вот я подумал, что автор рассказывалмочень долго, что в его системе недопустимо иметь незаменимых людей, а по факту случилось так, что автор не смог в своей компании построить эту схему. Так как после того, как покинул своё место СЕО в компании начались трудности, из-за которых ему пришлось вернуться и ещё 10 лет (!) учить компанию работать без него.

Всегда интересно и полезно знать истории жизни людей достигших невероятных успехов. Тем более людей достигших высот в сфере финансов. Всегда есть чему научиться.

Читал эту книгу с интернета в переводе, книга очень достойная.

С нетерпением ждал когда выйдет в хорошем переводе на русском, и наконец то дождался!